Richtiger Umgang mit chronisch Erkrankten
Immer mehr Betriebe nehmen aufgrund des Fachkräftemangels und zur Verringerung krankheitsbedingter Fehlzeiten die Gesundheit ihrer Beschäftigten verstärkt in den Fokus. Dazu zählt auch der Umgang mit chronischen Erkrankungen. Personalverantwortliche sollten sich dem Thema öffnen und chronisch erkrankten Mitarbeitern ihre Unterstützung anbieten, um hohe Fehlzeiten zu vermeiden und sie so lange wie möglich im Unternehmen zu halten.