Gefährdungsbeurteilung – mehr Schutz für Mütter
Allgemein bekannt ist, dass der Schutz schwangerer und stillender Frauen im Mutterschutzgesetz geregelt ist. In der Praxis stellt sich dennoch häufig die Frage, wie diese Frauen am Arbeitsplatz bestmöglich geschützt werden können und welche Pflichten die Arbeitgeber konkret haben.