Low Performer motivieren und fördern

Nahezu an jedem Arbeitsplatz gibt es starke und weniger leistungsfähige Mitarbeiter. Das ist normal und liegt in der Verschiedenheit der Menschen. Aber was ist, wenn sich ein Mitarbeiter ständig vor der Arbeit drückt und permanent durch geringen Einsatz auffällt? Wir zeigen, wie Personalverantwortliche mit sog. Low Performern umgehen können, um sie zu motivieren und letztlich im Betrieb zu halten.