Benefits zahlen sich aus

Zusatzleistungen des Arbeitgebers, sog. Mitarbeiter-Benefits, dienen in erster Linie dazu, die Zufriedenheit der Beschäftigten zu steigern, sie an das Unternehmen zu binden und sich im Recruiting positiv von der Konkurrenz abzuheben. Ein gutes Benefit-Angebot sollte dabei auf die Bedürfnisse der Beschäftigten zugeschnitten sein.